2025年2月25日，樊城区机关事务服务中心召开专题会议，以“干部素质能力提升年”为重要抓手，深入落实区委、区政府的决策部署，全力推进“两资三能”工程，扎实开展党风廉政建设和纪律作风建设工作。

会上集中传达学习了省纪委相关文件精神及典型案例通报，通过以案明纪、以案为鉴，促使纪律规矩全面融入“两资三能”工作的各个环节。

会议明确，要以“干部素质能力提升年”为引领，紧密围绕“两资三能”目标任务，构建业务攻坚与廉政建设深度融合的机制。要在项目招引、资金争取等一线工作中，锤炼干部的政治品格，将忠诚、干净、担当的要求贯穿于项目全生命周期管理；把能力提升与作风整顿相结合，严肃查处“不作为、慢作为”问题，建立“八小时内外”常态化监督体系；把制度完善与风险防控相结合，聚焦资金使用、资产监管、服务保障等关键领域，堵塞管理漏洞，杜绝利益输送等问题，确保项目廉洁、干部清正。

为保障“两资三能”工作规范高效推进，樊城区机关事务中心将在2025年同步实施三项常态化机制。一是推动警示教育长效化。每月开展典型案例剖析，以“身边事教育身边人”，强化“不敢腐”的震慑力。二是推进日常监督精细化。每周突击检查考勤纪律、工作日饮酒等作风问题，对顶风违纪行为从严查处并公开通报，扎紧“不能腐”的笼子。三是促进队伍管理规范化。将纪律执行情况纳入绩效考核，推行廉政档案动态管理，厚植“不想腐”的自觉。

与会干部职工一致表示，将以此次会议为契机，严格践行“八小时内履职尽责、八小时外慎独慎微”的要求，自觉净化社交圈、生活圈，把精力集中到服务区委“两资三能”重点任务上，以“时时放心不下”的责任感和“事事紧抓不放”的执行力，为机关事务高质量发展提供坚实保障。

下一步，樊城区机关事务服务中心将持续深化“干部素质能力提升年”行动，织密织牢监督网络，推动纪律教育、风险防控、效能建设协同发展，以风清气正的政治生态护航“两资三能”工程顺利落地见效。