3月31日，襄阳市机关事务服务中心组织召开全市机关事务工作会议，总结回顾2020年全市机关事务工作成绩经验，座谈分析机关事务工作中存在的问题困难以及面临的形势挑战，聚焦公务用车、公房管理和后勤保障三大主责主业进行交流探讨、现场观摩，重点围绕做好“十四五”期间主要是2021年机关事务工作进行动员部署，使大家进一步明确形势、任务、要求，开阔思路、增强信心，提升管理效能和服务保障水平，努力为“十四五”全市机关事务工作开好局、起好步。市机关事务服务中心领导班子、相关科室负责人，各县（市、区）机关事务服务中心主任和分管副主任，各开发区管委会办公室分管机关事务工作的副主任等，共计40余人参加了会议。

全市机关事务工作会议在市人大东会议室举行

会议在观摩市公务用车保障中心举办的“车场日”活动中拉开帷幕，与会人员冒雨全程观摩了日常“车场日”活动，驾驶员按照规范的服务流程，依次进行仪容仪表、车辆检查、服务承接、应急处理等科目演练。回到会议室，与会人员集中观看了《综合执法应急用车驾驶员服务规范》《综合执法应急用车保障平台信息化应用规范》两个标准规范的视频演示。通过现场观摩和视频演示，增进了全市机关事务部门对推进公务用车管理运行标准化、规范化、信息化技术要求和重要意义的普遍认知，为全面建成公务用车管理“全市一张网”，实现统一调度、全面监管、高效服务，增强了信心，打下了基础。

与会人员现场观摩“车场日”活动

会上，襄城区、枣阳市、谷城县三地机关事务部门，分别就公务用车管理、办公用房管理和后勤服务保障作了经验介绍。其他县（市、区）、开发区，结合实际工作和真实体会，开展座谈交流，大家畅所欲言，列举并分析了当前机关事务工作中存在的困难和问题，以及遇到的矛盾和挑战，对做好今后一个时期的机关事务服务工作，提出许多可行的建议。中心党组书记、主任李华同志和大家一起讨论、交流想法，及时对基层提出的问题、反映的情况进行现场答疑释惑、打气鼓劲。通过全方位的座谈交流，无论是市机关事务服务中心层面，还是县市区相互之间，感触深刻，受到启发，对于我们克服困难、补足短板、提质增效，大有益处。

襄城、枣阳、谷城三地机关事务部门分别作经验介绍

李华同志在会上作了主题讲话，对2020年全市机关服务工作取得的成绩和经验进行了客观的总结回顾，她认为，去年市县两级机关事务服务部门，在认真履行公务用车保障、办公用房监管和机关事务服务主责主业的同时，坚持围绕中心、服务大局，圆满完成了疫情防控、文明城市创建、爱国卫生督导和脱贫攻坚等工作任务，取得优异成绩，领导和服务对象是满意的。

中心党组书记、主任李华同志在会上作主题讲话

李华同志全面分析了“十四五”时期机关事务工作面临的形势任务和机遇挑战，大家要清醒地看到，机关事务部门无论如何改革，职能总在不断强化，管理服务领域在不断拓展，机关事务干部队伍结构在不断优化，工作成效在不断提档升级。“十四五”期间，机关事务工作将立足新发展阶段，在互联网、云计算、大数据、人工智能等先进技术推动下全面转型，加快推进以资产管理为基础的集中统一管理，协同推进法治化和标准化、信息化建设，全面提升保障水平和管理效能。

李华同志提出，2021年，全市机关事务部门要突出抓好四项工作：一是保障办公用房规范管理使用。要勇于担当，突出做好办公用房权属统一登记、领导干部住房清理整改和办公用房日常使用监管三项重点工作，要坚持原则，依法依规。二是加强公务用车保障和监督管理。健全公务用车审批、派车、报备、单车核算等管理制度，严格公务用车日常使用管理；加强公车平台“一张网”建设，除涉及国家安全、侦查办案等特殊保密要求的车辆外，其他保留车辆均要安装定位设备并接入公车信息化平台统一监管；积极探索，争取出台改善乡镇一级公务交通补贴保障、增加基层车辆编制等相关政策，积极解决基层用车困难问题。三是着力提升后勤服务保障能力。稳妥推进机关后勤服务社会化改革，积极开辟机关后勤服务市场，在会议服务、物业服务、机关食堂、绿化养护、保洁保卫、公共建筑设施和机电设备运行维护服务，通过外包或购买社会服务的方式，积极推进机关事业单位自管生活区“三供一业”移交，实现机关事务部门由“办服务”向“管服务”转变。要落实中央关于“过紧日子”要求，持续推进制止餐饮浪费行动。四是积极做好机关事务工作信息宣传工作。将信息报送工作作为交流工作经验、宣传先进典型、展示工作作风和部门形象的重要窗口，不仅在报送数量上求多，还要在时效性上求快、质量上求高。

对做好新时期机关事务工作，高标准完成2021年工作任务，李华要求：全市机关事务部门要积极顺应新时代、把握新趋势、坚持新发展理念，要站在讲政治、顾大局的高度，切实把思想和行动统一到中央和省委、市委的决策部署上来。一是要建强班子，抓好人才队伍建设。要提升领导班子政治定力、决策管理水平和创新发展能力，带好队伍，狠抓落实。同时，要激活干部引进、管理和激励机制，进一步优化干部职工队伍结构，开展业务培训，提升岗位履职能力。二是围绕大局，强化优质服务意识。要扎实开展好作风建设“服务年”活动，牢固树立“用心服务、精细管理、倾力保障”的工作理念，聚焦机关事务服务部门的主责主业，深化改革、细化管理、优化服务，不断提升服务质量和保障水平。三是严守纪律，守牢廉洁自律底线。机关事务工作涉及“人、财、物”等敏感领域，廉政风险点多，要坚持依法依依规开展工程招投标、干部选拔任用、财务支出等工作，做到正确决策、科学决策。同时，要加强法纪警示教育和日常监督检查，杜绝各种违法违纪问题出现。